8月11日-13日，来自贝斯特各部门的精英伙伴，共70余人，聚集在美丽的济源市，在王屋山下、黄河之滨，一起探索学习成长。

永续共生、唯才是用

贝斯特教育事业机构成立二十多年来，能够在郑州赢得家长的口碑，获得社会的认可，经得起时间的考验，跟我们有一支高效团结有战斗力有生命力的团队是分不开的。当下的世界，变幻莫测、纷繁复杂，又潜藏风险，要想屹立潮头、风雨不倒，更需加强锻造贝斯特的骨干力量。

举办基础干部培训班，就是通过借助主管的经验，培养员工成长型思维，唤醒员工内在动力，传承机构内核精神，帮助有发展力的优秀伙伴真正跳脱出来，不仅能知己知人，更能知世知智慧。

扎根蓄力、优“育”提能

围绕机构选人用人的标准，紧靠机构人才培养的路径，讲师们充分倾听理解基础干部对于成长的渴望和追求，精心设计了课程，并编排了学习任务。

李董带来《贝斯特需要谁？》的主题课程，告诉每一位参训伙伴，敢于面对问题，有能力解决问题的人，才算得上人才；并与大家分享，真心解决问题的5个步骤；叮咛伙伴们不只会思考，还要能反复思考。

T.Belinda带来的课程，剖析贝斯特所需人才的12种特质，分享一个又一个发生在工作中的小故事，论证成长型思维心态，给予促进自我成长的建议。

T.Eileen和T.Frank搭档配合，依托实际案例和“怒海求生”测试，让大家体验团队决策的过程，感受领导力的体现与效能，帮助大家明白团队合作中应采取的正确态度和情绪。

T.Joseph透过一组组调查数据分析伙伴们对成为干部的认知度，并通过“内力”和“外功”两个方面，帮助大家理清发展路径，消除成长盲点。

T.Lucas讲述自己成长的经历，激励大家不要坐等被发现，必须证明自己“行”，给大家分享工作高效执行的要领，并提醒伙伴们注意要避免的“坏毛病”。

行胜于言，质胜于华

此次培训不仅有讲师授课，还穿插安排了多项任务和挑战目标。通过快速组建团队，激发比拼斗志；通过趣味体能训练，提振学习士气；通过即兴分享感悟，训练发言水平；通过性格特质测试，发现立体自己。全方位多角度，刺激参训人员的“身心灵脑”。

行走世界，丈量天地

培训第三天，安排参训人员前往王屋山景区，重温愚公移山的故事，展示拼搏的力量。雨过天晴，微风徐徐，最适合登山。一路上，伙伴们分组行动，兴致高涨，尽览美景，好不快活。全部伙伴都顺利抵达海拔1715米的天坛极顶，瞭望太行山脉的雄浑壮美，感受“会当凌绝顶，一览众山小”的气势，成就感满满！

培训时，意气风发，壮志凌云；返岗后，行稳致远，进而有为。道阻且长，行则将至，最美的伙伴永远成长在路上。唯有矢志不渝，笃行不怠，方能不负青春，不负热情，大家一起加油！